Нарушение условий труда - работодатель требует превышение рабочего времени и сокращение обеденного перерыва
Здравия желаю! Подписал трудовой договор на два месяца. В договоре обозначено время работы: с 8-00 до 17-00. Но требуют от меня появляться в 7-30 в конторе (организация по строительству дорог) и трудиться до 18-00. Вернее работаем-то мы до 17-00, но потом ещё час едем до конторы. Само место раболты находится в 50 км от конторы. Каждый день мы туда и оттуда ездим. Обед с положенных по договору 60 минут урезали до 30-40. Подскажите, пожалуйста, что здесь можно сделать для соблюдения их же (!) написанных условий труда?
Здравствуйте.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Нет, рабочее время определено с 8 - 00 часов. Вы можете по ст.45 Конституции РФ действовать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация