Проверка присутствия на рабочем месте - правомерное уведомление и последствия за отсутствие

01.06.2018, 10:36

• г. Москва

Доброе утро. Есть в организации сотрудник, график работы по 2,5 часа в день. Проверяли присутствие на рабочем месте три раза подряд. 40 минут с начала рабочего времени его никогда не было, о чем составляли акты. Но не предупреждали его об этом и объяснений сразу не требовали. В один день дали ознакомиться сразу с тремя актами и дали 3 уведомления о письменном объяснении. Правомерно ли мы сделали, что не уведомляли его? И можно ли уволить его каким-то образом за это?

Читать ответы (2)

Начало рабочего времени
Письменное объяснение
График работы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

01.06.2018, 10:40,

г. Новокузнецк

Добрый день! Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности прописан в статье 193 тК РФ Дисциплинарное взыскание должно быт объявлено в течение месяца со дня обнаружения проступка Если увас месяц не истек то можете дать сразу три уведомления А потом уволить по п 5 ст 81 тК РФ.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

01.06.2018, 11:26,

г. Москва

Елена, не все так просто.

За прогул при таком графике, на мой взгляд, вообще проблематично уволить, т.к. прогул - отсутствие на работе более 4 ч. подряд. Тем более судя по вопросу он на работу все-таки ходит.

На данный момент эти три его, скажем так, опоздания, можно рассматривать только как нарушение или нарушения, заслуживающие одного или нескольких дисциплинарных взысканий, но не в форме увольнения.

Уволить тут можно будет в будущем

по пп.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

если такие действия будут продолжаться, после вынесения дисциплинарного взыскания.

Соответственно с учетом этих новых действий, с документированием уже их.

На данный момент уволить нельзя категорически, так как сейчас дисциплинарное взыскание человек не имеет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проверка присутствия на рабочем месте - правомерное уведомление и последствия за отсутствие

Москва - онлайн услуги юристов