Какие действия нужно предпринять при увольнении с работы и когда работодатель обязан выслать трудовую книжку?

Добрый день! Работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении. Но так как вы находитесь в другом регионе, работодатель должен направить вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Отправку трудовой книжки должны произвести сразу после получения вашего согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Чтобы не ждать уведомления от работодателя вы можете направить письмо работодателю с просьбой о направлении вам трудовой по почте с указанием адреса.

Здравствуйте, Иван!

Законодательство не воспрещает увольняться по собственному желанию дистанционным способом.

Для этого Вам нужно написать заявление, поставить дату и подпись.

Проблема лишь в том, что отсчет двухнедельного срока начинается с момента получения работодателем Вашего заявления. Для этого заявление нужно отправить почтой, заказным письмом с уведомлением. Дата получения уведомления и будет считаться началом течения двухнедельного срока.

В этом же заявлении укажите, что Вы согласны на отправку Вашей трудовой книжки по почте.