Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дискриминация и возможное прекращение трудового договора - Что делать, если директор учреждения проявляет неприязнь к работнику?

02.06.2018, 12:11
• г. Саранск

Здравствуйте. Сложные отношения с директором учреждения. Я педагог с высшей категорией, мне 42 года, одна воспитываю сына, ему 7 лет. Это мое основное место работы. Со стороны директора постоянная личная неприязнь, зависть, плетение интриг, наговоры. От коллег узнаю, что директор не будет продлевать со мной трудовой договор. Имеет ли такое право руководитель? К сожалению, трудовой договор найти не могу, он от 2013 года. Но не думаю, что он срочный, всё-таки специфика работы преподавателя не имеет срочный характер.

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Имеет ли право руководитель
Педагог высшей категории
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемая Наталья

У вас может быть заключен срочный трудовой договор на 5 лет

Рекомендую найти или взять копию в отделе кадров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У меня на руках трудовой договор. Его заключили с 2.09.2013 по 30.06.2014. По окончанию срока договора, он не был расторгнут. Было сделано доп. соглашение на продление трудового договора ещё на 5 лет-до 30.06.2019. В итоге получается 6 лет в этом "срочном" договоре. Можно ли его считать срочным (никаких обоснований, по которым заключался именно срочный договор в доп. соглашении нет, как и в самом трудовом договоре)? И правомерно ли будет мое увольнение 30.06.2019?

Спросить

Доброго вам дня, Для того, что бы однозначно точно ответить на ваш вопрос, юристу необходимо самому прочитать и договор, и дополнительное соглашение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги