Надежда
02.06.2018, 20:43
Правомочность работодателя требовать подработки и генеральной уборки у беременной сотрудницы и последствия отказа
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Я беременна работаю. Мой директор заставляет выходить на подработки и на генеральную уборку. Имеет он права. Застовлять беременную.?
Здравствуйте.
Работодатель поступает неправомерно. Вы можете отказаться без страха, что Вас уволят или накажут. Беременную даже за прогул уволить нельзя.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.Ст. 254, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.СпроситьСт. 259, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация