Конфликт с должностной инструкцией - понижение разряда и возможный увольнение
Ушла в декрет специалистом 1 разряда администрации. Работала на постоянной основе. 1 июня я вышла на работу, но мне принесли новую должностную инструкцию с другими обязанностями! И сообщили о том что после подписания ДИ мне вручат уведомление о том что меня понижают до 2 разряда в связи с изменением штатного расписания! Ребенку 2 года! Должна ли я подписать новую должностную инструкция ли же я должна работать по той должностной с которой ушла?! И могут ли они меня уволить в связи с отказом от подписи.
Добрый день. К сожалению, возраст ребенка не влияет на понижение в должности. Подписывать ли должностную инструкцию и́ли нет, решать Вам, обязанности такой нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?
Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Можно ли уволить кадровика за отказ в подписании новой должностной инструкции?
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Невыполнение обязанностей по газовой резке металла - как защититься в случае непредусмотренной должностной инструкции
Противоречия между директором и учителем по вопросу должностных инструкций - возможное увольнение и дальнейшие действия
