Ирина
03.04.2015, 09:26
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Мой вопрос касается повышения с 1.05.2018 г. МРОТ. Обязан ли работодатель повысить оклад который в трудовом договоре составляет 9258,00 р. путем составления дополнительного соглашения до 11163,00 р. Заработная плата за май была начислена на сумму которая в договоре, но превысила сумму нового МРОТ. Спасибо.
Уважаемый Александр, работодатель обязан Вам платить не ниже МРОТ за рабочее время в пределах нормальной продолжительности по ТК РФ - 40 часов. А обязанность оформлять трудовой договор в размере МРОТ трудовым законодательством на него не возложена. Если Вы переработали 40 часов, то оплатить Вам должны соразмерно больше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация