Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного ранее заявления?

04.06.2018, 17:45
• г. Краснодар

Я написала заявление на увольнение 2.06.18 с датой увольнения 15.06.18. Получается я предупредила работодателя заранее. Теперь от меня требуют написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 16.06.18. Как быть в данной ситуации? Может ли работодатель просто не рассматривать написанное заявление от 02.06.18?'

Читать ответы (1)
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением
Ответы на вопрос (1):

Не может игнорировать заявление об увольнении по собственному желанию. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за нем подачи заявления. По истечении двухнедельного срока работник вправе не выходить на работу, в день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет (всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска).

Ст.80,140 ТК РФ.

Заявление на отпуск с последующим увольнением Вам подавать не нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги