Действительны ли результаты спецоценки условий труда при смене директора и вывески на предприятии в 2018 году и как это подтвердить согласно законодательству?

• г. Усть-Илимск

В 2016 году на предприятии проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. В 2018 году предприятие не меняя технологии, структуры и т.д. и т.п. меняет директора и вывеску. Действительны ли результаты спецоценки для нового предприятия и если да, то каким положением, ФЗ, постановлением какого либо ведомства это можно подтвердить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы сами ответили на свой вопрос, директор это наемный работник, вывеска - конструкция, а не смена наименования юридического лица. Что Вы называете новым предприятием?

Спросить