Таня
11.02.2020, 18:57
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Читать ответы (1)
Меня зовут Екатерина. Интересует следующий вопрос. Устроилась на работу 1.02.2017 г. В октябре брала отпуск 14 дней (положенный через 6 мес. работы). А в январе 2018 г. брала компенсацию отпуска за 2017 г. еще 14 дней (но так как, компенсация по ТК РФ дается только за дополнительные дни отпуска или при увольнении, оформили как обычный отпуск на 14 дней). При этом, во время январского отпуска я продолжала работать! С 11.06.2018 г. иду в отпуск по графику за 2018 г. на 2 недели. Вопрос: могут ли меня не отпустить, и могут ли возникнуть какие-то проблемы?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

