Имеет ли право работодатель не подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого двухнедельного отпуска в моем случае?

19.10.2011, 14:23

• г. Москва

Могу ли я взять отпуск за свой счет в связи с сессией (университет находится в другом городе) проработав один месяц в данной компании? Имеет ли право работодатель не подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого двухнедельного отпуска в моем случае? Возможно ли законное увольнение? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Боярский Е.П.

19.10.2011, 14:31,

г. Видное

Здравствуйте Маргарита! такой отпуск брать не обязательно, поскольку работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск .

огласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.

Отпуска с сохранением среднего заработка работодатель обязан предоставлять в период всего обучения работникам с заочной и очно-заочной (вечерней) формами обучения.

Чтобы получить учебный отпуск (как с оплатой, так и неоплачиваемый), работник должен представить в организацию два документа:

- справку-вызов образовательного учреждения;

- заявление о предоставлении учебного отпуска.

Желаю Вам удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель не подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого двухнедельного отпуска в моем случае?

Москва - онлайн услуги юристов