Ограничение на трудоустройство - Что делать, если директор запрещает принимать уволившихся сотрудников?
Доброй ночи! Я хочу уволится с одной организации и устроится в другую, но деректор организации с которой хочу уйти дал распоряжение чтобы не брали людей которые от него ушли! Это в полне законно или он не имеет права на это? и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Это кому, интересно, ваш директор дал такое распоряжение? Неужели другому директору указал, что тому надо делать? И что, другой директор вам сообщил, что жутко боится вашего, что ваш директор сказал ему: "Цыц" и он его не смеет ослушаться. Так что ли? Другой директор отказал вам? Если не отказал, так, если надо, отработайте на этой работе 2 недели (пока найдут вам замену) и спокойно переходите на другую работу, которая вас устраивает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Права людей, занимающихся совместными покупками - могут ли они брать процент от общей оплаты?
Имея основную работу в одной организации, хочу устроиться на 0,5 ставки в другую организацию, имею ли я на это право.
Может ли предыдущий работодатель влиять на трудоустройство в других организациях и как решить эту ситуацию?
Может ли прямой наследник оспорить указание незнакомого человека в завещательном распоряжении моей умершей бабушки
Можно ли уволить женщину после декретного отпуска в случае переименования и смены директора организации?
Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?
Вопрос законности возложения обязанностей без согласия работника в вышестоящей организации
