Как правильно оформить запись о предыдущем месте работы при утере трудовой книжки и заведении новой
Утеряна трудовая книжка. Сменил работу, завели новую трудовую. Можно ли внести запись о прошлом месте работы на основании справки с предыдущего места работы? Как понять, что всё оформленно правильно?
Здравствуйте! Почему вы не захотели искать старую трудовую книжку? Сходите в те организации и возьмите сначала справки, где прописано, когда и кем вы там работали (были оформлены)? С номерами приказов, подписью директора (и расшифровкой - кто он там такой), печатью. Когда вы сами будете ознакомлены с этими выписками, то и проследить правильность заполнения трудовой книжки вам будет несложно. Заодно спрашивайте, делались ли отчисления в пенс. Фонд. В дальнейшем вы также сравните запись в трудовой и распечатку из пенс. Фонда (иногда "забывают" делать выплаты, а люди именно в поданную в пенс. Фонд справку эти 5 лет и вносят и удивляются, что у них такая маленькая пенсия). За всем этим проследите сейчас и в связи с этим у вас будет достойная, заработанная вами пенсия.
Только не говорите, что вы о пенсии не спрашивали. Трудовая книжка именно для этого и делается и прослеживается правильность ее заполнения.
СпроситьМной была утерина трудовая книжка. Я самостоятельно восстановил все записи с предидущих мест работ. Вправе ли мне отказать в записи в новую книжку с последнего места работы?
У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы?
2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении?
3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?
Трудовая книжка утеряна. Нужно ли при восстановлении обходить предыдущие места работы, или же достаточно записи с предыдущего места работы? Как производится в таком случае запись? В связи с изсменениями в трудовом кодексе, нужно ли переоформлять имеющуюся трудовую книжку?
В трудовой книжке пропущена запись о прошлом месте работы. Обнаружили это после того как внесли новую запись о приеме на работу. Как внести теперь недостающую запись о предыдущем месте работы?
Ситуация в следующем. Есть трудовая книжка, в ней две записи по поводу мест работы. Первое место секретарем 1,6 года (уволилась по собственному), а второе место, т.е. последнее место работы СИЗО, 6 мес. Уволилась со службы по собственному желанию. В связи с последним местом службы, на другую работу очень сложно устроиться. Скажите пожалуйста, можно завести новую трудовую книжку, в связи с «утерей» старой и восстановить запись только первого места работы? И при устройстве на новую работу, сказать что это мое последнее место работы? Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо огромное.
Здравствуйте!
Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?
Можно ли указать ИП как основное место работы при работе в вузе в качестве внешнего совместителя?
При приеме на работу внешним совместителем в вуз, требуют копию трудовой книжки с указанием основного места работы. Можно ли внести в трудовую книжку запись Индивидуальный предприниматель, как основное место работы?
Из-за боевых действий у меня пропала трудовая книжка. При поступлении на работу я предоставила справки с предыдущих мест работы и мне на новой работе завели новую трудовую книжку. При оплате больничного листа мне эти справки не учли. Сказали, что стаж учитывается только по трудовой книжке. Правомочно ли это? И что можно сделать, чтобы восстановить стаж?
Трудовая книжка утеряна есть справки с предыдуших мест работы последней организации где работал на данный момент нет могу ли я при трудоустройстве на новое место работы попросить их сделать записи в новую трудовую!
Сотрудник, оформленный у нас по совместительству принес трудовую книжку с основного места работы и попросил внести ему запись о приеме на работу по совместительству. Принят сотрудник по совместительству с 01.01.2014. В трудовой по основном у месту работы уже сделаны записи о приеме 13.03.14 и увольнении 25.08.14. Имею ли я право вносить запись о работе по совместительству ведь ему должны были сделать данную запись на основном месте работы на основании справки с работы по совместительству, то есть от нас?
