Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возвращение с декретного отпуска - почему меня поставили на должность стажера и потребовали прохождение собеседования и аттестации?

12.06.2018, 18:43
• г. Смоленск

Здравствуйте! Работаю в магазине тавароведом приемщиком. На данный момент вышла с декретного отпуска, работодатель сказал что бы мне встать на свое место нужно пройти занова сабеседование и аттестацию. И поставили меня на должность стажора. Правельно ли это все?

Читать ответы (1)
Аттестация на должность Отпуск работодателя Декретный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно! Согласно ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
14.10.2015, 19:25

Когда должна пройти аттестация после выхода из декретного отпуска?

Работаю в ГУПе г. Москвы. 13 октября вышла из декретного отпуска (3 года ребенку будет 5 го января), идет разговор (за спиной т.к. новое начальство на мое место хотели взять свою подружку) , что мне готовят аттестацию на соответствие должности. Когда, после выхода из декрета, должна пройти аттестация?
Читать ответы (1)
Ольга
05.10.2017, 12:58

Оспаривание права на отпуск после декрета - разъяснения по положениям о сохранении должности и заработной платы

Здравствуйте. После декрета не вышла на свое место работы. Работадатель сохранил должность заработную плату. Отпуск у меня 63 дня. Теперь говорят что я уже взяла отпуск 42 дня. А остальные дни не положены т.к я не работаю на своем месте работы. Правильно ли это.
Читать ответы (4)
Елена
03.09.2015, 14:40

Работа после декретного отпуска - возложение обязанностей начальника и зарплата только за себя. Как быть?

В ДАННЫЙ МОМЕНТ Я ВЫШЛА НА РАБОТУ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА НА СВОЮ ДОЛЖНОСТЬ С КОТОРОЙ УШЛА В ДЕКРЕТ. Мой начальник уволился это место вакантно, никого на работу не принимают, я работаю и за себя из начальника. Приказа о возложении на меня обязанностей начальника не было. Заработную плату я буду получать только за себя. Правильно ли это? Что необходимо оформить работодателю?
Читать ответы (1)
Алёна
02.07.2013, 11:28

Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации

Работаю в организации 4 года, отпуск не давали, в этом году, сменился начальник и сказал отбывай все 4 отпуска по месяцу, в первый же день моего отпуска на мое место вышла другая женщина, официально, после пребывания в отпуске месяц меня вызвали на работу и заставили подписать второй отпуск (4 июня первый закончился, с 5 подписали второй отпуск), и сейчас мне сказали как отбудешь все отпуска твоя должность сокращена, но на моем месте работает эта женщина, и просто сменилось название должности, почему мне не дали работать на этом месте, ведь она выполняет все тоже что делала я.Скажите пожалуйста какие у меня права в этой ситуации, что мне делать, куда обращаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Настя
01.09.2015, 16:20

Как пройти аттестацию после декретного отпуска - поиск статьи Трудового кодекса РФ

Я хочу выйти из декретного отпуска, ребенку 5 месяцев. Мне говорят что надо пройти аттестацию. Я юрист по образованию но работаю в экономической сфере поэтому слышала что после декрета 1 год дают до аттестации. Вопрос в какой статье Т.К. РФ этот момент указан.
Читать ответы (1)
Раиса
22.04.2016, 18:39

Вопрос аттестации и соответствия должности - возможно ли назначение аттестации, если не проработан год?

Я с 01.10.2015 г. работаю вольнонаемной на должности ведущего аналитика в ОВО. Была взята на должность без испытательного срока и без аттестации, а в данный момент нахожусь в учебном отпуске. Работодатель утверждает, что я не соответствую занимаемой должности в связи с квалификационным справочником от 2014 г. Могут ли мне назначить аттестацию за несоответствие должности, если я не проработала и года.
Читать ответы (1)
Елена
12.12.2014, 14:37

Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - как добиться передачи дел и сохранения должности

Я работаю экономистом в муниципальном учреждении (драматический театр). Находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На мое место (на время декретного отпуска) приняли работника. В данный момент я вышла на работу и уже целый месяц не могу добиться, чтобы мне передали дела касающиеся моей должности. В настоящее время их продолжает выполнять тот же работник (принятый на мое место), но в данный момент переведенный на другую должность в другой отдел. Меня заставляют подписать другую должностную инструкцию с измененными обязанностями. Главный бухгалтер (я нахожусь в его подчинении) за время моего декретного отпуска принят новый не хочет, чтобы я продолжала работать на своем месте (т.к. он меня не знает) Что мне делать?
Читать ответы (1)
Юрий
11.12.2011, 11:55

Незаконное увольнение после аттестации - ответственность работодателя и оспаривание решения в суде

В связи с реоганизацией была аттестация. Я ее проходил. Работодатель, чтоб меня уволить представил подложные документы на аттестацию (характеризующие меня отрицательно) и с этой же целью нарушил порядок проведения аттестации (доказано в суде). По результатам аттестации меня уволили. Я просил суд востановить меня в аналогичную должность в реорганизованной организации. Однако суд востановил меня в старую (не существующую) должность, с формулировкой: не сморя на то, что я проходил аттестацию, аттестация признана недействительной, значит я считаюсь не проходившим аттестацию, поэтому востановить меня в новую должность суд не может. Получается, что ответсвенность за неправомерные действия работодателя возложена на меня: я аттестацию проходил, но из-за подлога и нарушений работодателя, считаюсь не проходившим аттестацию. Если я правильно понимаю, работник не может и не должен нести ответсвенность за нарушения работодателя. А есть ли какой-нибудь закон из которого это следует? Если есть, подскажите статью и сам закон, чтобы это аргументировать в кассации.
Читать ответы (2)
Светлана
05.11.2015, 12:00

Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
Читать ответы (2)