Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Требуется доказать, почему работодатели не берут на работу из-за административной статьи увольнения - мои требования в суде

13.06.2018, 14:02

• г. Самара

Я сужусь с работодателем в связи с незаконным моим увольнением, одним из моих требований кроме, естественно смены оснований увольнения, является оплата мне вынужденного прогула, судья предложил мне доказать что работодатели не берут меня на работу именно из за статьи увольнения. Ясно что ни кто из работодателей добровольно не даст мне таких доказательств, это же административная статья. Так что же хочет от меня судья?

Читать ответы (5)

Оплата вынужденного прогула
В связи с моим увольнением
Незаконное увольнение

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шемякин Д. В. 4.7

13.06.2018, 14:07,

г. Нижний Новгород

Возможно судья и прав. Одно дело если бы Вам не выдали трудовую книжку, а другое дело нехорошая статья. Ведь все отказы по ней, по сути незаконны.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

13.06.2018, 14:18,

г. Санкт-Петербург

1).Данные доказательства Вы можете представить подтверждением того, что Вы встали на учёт по безработице в цент занятости Вашего региона в качестве безработной (отказы работодателя по направлениям центра занятости).

2).Так же если Вы ищите работу самостоятельно то согласно статье 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

3).Скриншоты с сайтов по трудоустройству об отказах на Ваше резюме таких как hh.ru; rabota.ru и т.д.

4). Но Вы также можете мотивировать тем, что отказ в работе от работодателя не может быть кроме как по основаниям профессиональным а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников это не допускается ТК РФ согласно ст.64 ТК РФ. т.е. основания увольнения не могут служить отказом в заключении трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Вадим Викторович

13.06.2018, 14:26,

г. Жигулевск

Да но кто из работодателей в здравом уме, "в течении семи дней" сообщит мне о том, что отказывает в нарушении законодательства?

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

13.06.2018, 14:33,

г. Санкт-Петербург

Повторю п.4 моего ответа: Вы также можете мотивировать тем, что отказ в работе от работодателя не может быть кроме как по основаниям профессиональным а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников это не допускается ТК РФ согласно ст.64 ТК РФ. т.е. основания увольнения не могут служить отказом в заключении трудового договора.

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

13.06.2018, 14:37,

г. Подольск

Добрый день. Суд прав - учитывая заявленные требования о компенсации за время вынужденного прогула, вы должны доказать этот момент - отказа по причине записи. Если не докажите - в этой части может быть отказано. И, к сожалению, кроме как попросить у потенциальных работодателей письменные отказы в приеме на работу, данный факт не доказать. Вы правы - такого письменного основания для отказа не будет, но и выносить решение суд только на основании ваших слов, без доказательств, тоже не имеет права, а "внутреннее убеждение" у суда либо не сложилось, либо сложилось не в вашу пользу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуется доказать, почему работодатели не берут на работу из-за административной статьи увольнения - мои требования в суде

Самара - онлайн услуги юристов