Руководитель издал приказ о отработке 21 смены в месяц при фиксированной зарплате - правомерно ли это?

• г. Воркута

Вот такой приказ издал наш руководитель (см.фото). Выходит что мы должны отработать в месяц 21 смену, так как у нас фиксированная зарплата. Нам приходится отрабатывать не достающие смены в выходной день (в субботу). А вообще у нас пятидневка. (суббота, воскр. Выходной) и вообще у нас тарифная ставка в час. и если я был на больничном, мне все равно нужно будет выйти в субботу... хотя из-за больничного у меня все равно нормы смен не будет. Правомерно ли это? ''

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет это неправомерно, и вам стоит написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Спросить

Я так понимаю за рабочих профсоюзы выступили и согласились. А если каждый из нас подписал такой приказ тогда правомерно?

Спросить

Воркута - онлайн услуги юристов