Незаконное удержание из декретных - имела ли директор право вычесть недостачу из заработка?
Я нахожусь в декретном отпуске. До этого работала библиотекарем. Так вышло, что раньше срока попала в больницу, передачу книг делали без меня и без моего согласия. Всплыла недостача на какую сумму мне не уточняли. Моя директор вычитала ее из моих декретных, а это 34 тысячи. Имела ли она на это право?
Здравствуйте, Алла!
Однозначно нет не может. Тем более вина не доказана, согласия своего вы не давали.
Согласно ст. 233 Трудового кодекса, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
До тех пор, пока работодатель не докажет, что имеющаяся недостача возникла в следствии Ваших действий, не могут быть вменены Вам в вину, то и Вам не следует соглашаться что-либо выплачивать, и не следует подписывать какие-либо обязательства и расписки.
В данной вашей ситуацией обращайтесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе
Имеют ли право отправить беременную женщину в бесконечный отпуск без сохранения заработной платы перед декретным отпуском
Может ли директор отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?
Незаконное требование директора - подписание договора займа из-за недостачи при моем отпуске. Как правильно поступить?
Устройство на работу вместо работника в декретном отпуске - возможность увольнения в отсутствие
Отсутствие во время ревизии и возможная оплата не достачи - влияние на декретный отпуск и способы проверки
