Мария
16.03.2016, 09:50
Легальность установки приборов для учета рабочего времени по отпечатку пальца в офисе и возможность увольнения
Читать ответы (2)
Уважаемые юристы! На работе установили "терминал учёта рабочего времени" в котором нужно зарегистрировать свой отпечаток пальца. Никакого доп. соглашения не предложили-все в приказном тоне-иди и регистрируйся. Законно ли это? Спасибо.
Законно. Каким образом это нарушает по вашему ваши права и интересы? И ни какого дополнительного соглашения тут не требуется, это обычный контроль работодателя за исполнением работниками своих трудовых обязанностей, статьи 21 и 22 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
