Беременная девушка обратилась за обслуживанием вне рабочего времени - как реагировать на подобную жалобу?
ТК РФ Гл.16 ст.100.
— установлено правилами внутреннего трудового распорядка организации, что рабочая смена с 8 до 20.00.
Поступила жалоба на сотрудника, который закончил свой рабочий день. Беременная девушка хотела обслужить вне очереди. В жалобе уточнено, что просьба обслужить была осуществлена в 20.15
После 20.00 разве не личное время сотрудника? Если открыты другие кассы с другими сотрудниками.
К видам времени отдыха относятся: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска (ст. 21, ст. 107 ТК РФ).
20:15 личное время. И обслуживание производится на других работающих кассах.
Как отвечать на такого рода жалобу?
Здравствуйте.
На жалобы такого рода будущих "яжматерей" следует отвечать, что сотрудник завершил работу, и даме следовало пройти к другому рабочему месту.
СпроситьОбычно на такого рода жалобы отвечают письменно юристы, обслуживающие этот бизнес. Если же такового нет, то настоятельно рекомендую заключить соглашение ибо различного рода претензии и иски будут только нарастать. А на этот вопрос отвечу так - в ответе необходимо указать, что жалоба рассмотрена и признана необоснованной. Магазин не отказал в обслуживании посетителю. Касса в которую обратился покупатель в тот момент не работала, сотрудник не имел право производить операции, т.к. его рабочее время истекло. Посетитель имел возможность обратиться в другую кассу в т.ч. без очереди.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация