Светлана Викторовна
06.11.2014, 15:05
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Читать ответы (1)
Если я в текущем, 2018 календарном году, не воспользуюсь правом на очередной отпуск по графику предприятия, то, имею ли я право в следующем, 2019 календарном году присоеденить к отпуску по графику ещё и неотгуленный отпуск за 2018 год?
Здравствуйте, Екатерина.
На практике можете, конечно, по договоренности с работодателем.
Но за этот год нужно хотя бы компенсацию взять за не менее 14 дней отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
