Воспитатель в декрете - конфликт по поводу ставки при возвращении на работу

199₽ VIP

Доброго вам времени суток. Если в трудовом договоре указано что работа является основной, то этого уже достаточно.

Фактически речь идет о работе на условиях неполного рабочего времени, что возможно по соглашению сторон, как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 93 ТК РФ). Так что если такое соглашение достигнуто, то законных препятствий к этому нет. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Добрый вечер! Если в трудовом договоре указано, что работа основная, значит так и есть. В доп соглашении только дополнительные условия указываются. Ст. 57 ТК РФ.

Здравствуйте!

Не имеют права делить ставку таким образом. Потому что любое изменение трудового договора требует вашего согласия (ст. 72 ТК РФ). У Вас однозначно основная работа. Не надо для этого еще писать об этом в дополнительном соглашении.

Вы скажите просто что если это отношение к Вам продолжится, то Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию. И мало не покажется.

Здравствуйте, советую обратиться в суд с иском о нарушении ваших трудовых прав, поскольку у вас имеет место изменение существенных условий труда (если ранее работали в одной группе в должности воспитателя). Вас обязаны были, как минимум, уведомить за 2 месяца об этом согласно ст. 74 ТК РФ.

Сейчас у вас изменилась должность, изменится заработная плата (как у подменного воспитателя), поэтому - обращайтесь в суд и оспаривайте нарушение ваших прав. Либо тв прокуратуру, прокурор может выйти с иском в суд в защиту ваших интересов.

А если ставку разделят на 0.5 и 0.5 без указания что я подменная, так имеют право? Просто 0.5 в одной группе 0.5 в другой. Просто на мой вопрос на какую группу я выхожу заведущая ответила я еще не решила. Разве я не должна выйти на ту группу с которой ушла? Или имеют право перевести на другую группу.

Считается ли дополнительное соглашение действительным если оно подписанно заведущей но нет печати? В труд. Договоре есть печать и роспись заведущей. Я подписала только тот экземпляр который у меня на руках, второй экземпляр который у должен быть у заведущей не подписан я его даже не видела.