Опыт работы дочери в детском саду под угрозой увольнения из-за долгого больничного
Моя дочь устроилась работать в дет. сад помощником воспитателя из-за ребенка.2 дня сходили и заболели. Просидели на больничном 3 недели. Когда вышли ей сказали что она слишком долго сидела на больничном и что ее могут уволить.
Уважаемая Лариса!
Испытательный срок должен быть предусмотрен в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.(Испытательный срок не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет).
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст.ст. 70,71 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?
Работа в дет саде для устройства ребенка - возможность уволиться и перевести его в другое учреждение
Я устроилась на работу в дет сад помощником воспитателя для того чтоб моего ребенка устроили в сад, могу ли я уволиться и перевести ребенка в другой сад?
Девушка устроилась помощником воспитателя с 1 марта, имеет ребенка 3 лет, постоянно на больничном (2-3)недели в месяц, собирается взять отпуск и неделю за свой счет, законно ли это?
Устроилась работать в детский сад помощником воспитателя 07.2015 г., ребенка взяли в тот же сад вне очереди с 2 лет. 15.10.2017 г. увольняюсь. Ребенка тоже отчисляют из этого сада или можно оставить? Когда устраивалась, заведующая сказала, что при моем увольнении уходит и ребенок. Но когда писала заявление, методист сказала, что можно написать с сохранением места. Как быть?
Я устроилась на работу в дет сад помощником воспитателя. На работе потребовали справку о не судимости. 30 ть лет назад я сидела по статья 144 часть 3, освободилась условно досрочно. Могу ли я продолжать работать или на усмотрение начальства? Разве она не должна быть погашена за давностью лет?
В детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.
Я собираюсь устраиваться в дет. сад помощником воспитателя. Дети мои посещают другой сад. Вопрос: обязан ли сотрудник дет сада платить родительскую плату?
Вот у меня такой вопрос я проболела ковид-19 сидела на больничном 3 недели, и мне сказали что мне могут оплатить помощь материальную мой работодатель, так как я просидела больше двух недель.
Я устроилась работать в детский сад младшим воспитателем, чтобы взяли моего ребёнка. Ему 2.2 года, он практически сразу заболел, сейчас мы на больничном, врач мне сказал, что лучше посидеть дома пока ребёнку не исполнятся 3 года. Я все взвесила и решила уволится, т. к. заведующей д/с не нравится, что я не работаю когда мой ребёнок на больничном. Могу я написать заявление об увольнение пока мой ребёнок на больничном? И потом не отрабатывать 2 недели? Спасибо.
