Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?

20.06.2018, 07:07

• г. Тараз

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с трудовым договором. Прописан вот такой пункт: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Вышел приказ в июне и июле продлить рабочий день на 1 час с пн по пт. Выходит 16 часов переработки за июнь. Обязан ли работодатель их оплатить как сверхурочные?

Устроилась недавно, стало интересно, в прошлом году сотрудникам ничего не выплачивалось. Но ведь по договору должны?

Читать ответы (1)

Сверхурочная работа
Обязан ли работодатель оплатить
Помогите разобраться

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

20.06.2018, 08:25,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Дарья.

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст.91 Трудового кодекса РФ не может превышать 40 часов в неделю.

Если указанные Вами часы попадают за пределы указанной продолжительности, то это является сверхурочной работой.

Однако, обратите внимание, что сюда не включаются перерывы для отдыха и питания.

Например, если продолжительность рабочего дня с 9 утра до 18 часов плюс обеденный перерыв 1 час, то в этом случае продолжительность рабочего дня - 8 часов (при обычной пятидневной рабочей недели - всего 40 часов).

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59