Александр Александрович
19.08.2018, 11:34
Работодатель рассмотрит заявление на сокращение рабочей недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Читать ответы (2)
У меня трое несовершеннолетних детей. В соответствии с Указом Президента РФ от 5 мая 1992 г № 431, работники, относящиеся к категории многодетных семей, имеют право на удобный для них, гибкий, индивидуальный график работы. Обратился с заявлением к работодателю, чтобы перераспределить имеющиеся часы внутри недели таким образом, чтобы один день полностью освободить. Заявление зарегистрировал у секретаря. Главврач письменно не отвечает уже целый месяц, индивидуальный график не предоставляет, а устно предложил уволиться, если меня не устраивает имеющийся график. Правомерны ли действия работодателя?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
