Я написала заявление по собственному желанию, а когда трудовую забрала, оказалось что по статье, что делать?

Здравствуйте.

Если вы уволились по собственному желанию, то вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. Для начала можете написать заявление в трудовую инспекцию.

Добрый день, Фаина!

Увольнение по собственному желанию и увольнение по инициативе работодателя-это увольнения по совершенно различным основаниям. Законом строго определено, а каких случаях человек может быть уволен работодателем.

В частности, увольнение по соответствующим основаниям может быть применено как дисциплинарное взыскание (статья 192 Трудового кодекса РФ) за совершение какого-либо дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей по своей вине). Однако работодатель должен соблюдать установленный порядок применения такого взыскания: затребовать объяснения у работника, познакомить под роспись с приказами о проведении проверки, о применении взыскания ввиде увольнения. Если Вы таких документов не видели, не получали их,значит, работодатель не исполнил Трудовой Кодекс. Вы можете обжаловать данное увольнение в суд в соответствии со статьей 391 Трудового кодекса.

Обращаю внимание! Срок обращения в суд по спорам об увольнении - один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Здравствуйте, Фаина.

Увольнение по собственному желанию согласно ТК РФ регламентируется статьёй 77 п. 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80); ТК РФ т.е. в Вашей трудовой книжке должна быть произведена запись уволена по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса российской Федерации.