Татьяна
03.06.2022, 00:41
Отсутствие спаренных выходных и несоблюдение 42-часового перерыва при 5/2 рабочей неделе - законно ли это?
Читать ответы (1)
Вопрос работодатель хочет изменить график рабочей недели с понедельника по субботу то есть отнять 1 выходной, но рабочий день будет не 8 часовой а 6 часовой. Получается 26 дней рабочих когда время уделять своим потребностям.
