Людмила
09.01.2010, 19:55
1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО.
Читать ответы (1)
Имею ли я права на компенсацию при увольнении за не отгуленный отпуск, если уволилась в июне 2018 года, стаж работы с декабря 2008, за сколько дней отпуска положена компенсация, 28 календарных или за фактически отработанное время в 2018 году, с учетом того что была 6 дневная рабочая неделя по 6 часов каждый день?
При увольнении компенсация положена за все неиспользованные отпуска.
Ст.127 ТК -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.СпроситьПо письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация