Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность брать переработки и их влияние на пособие по уходу за ребенком до 3 лет при работе не полный рабочий день

22.06.2018, 09:57
• г. Тула

Я работаю не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Вопрос-могу ли брать переработки (работа в выходной день с двойной оплатой)? Как то это отразится на пособии по уходу? Есть ограничения по переработкам в месяц, в моем случае?

Читать ответы (1)
Пособие по уходу Сохранение пособия по уходу за ребенком Работать не полный рабочий день Пособие по уходу за ребенком Пособие за ребенка до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Смотря как эта переработка будет оформлена. От этого все зависит.

Если система оплаты труда сдельная, то тогда нужно смотреть нормы выработка. А то можно и пособие потерять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Александровна
15.08.2014, 15:09

Особенности оплачиваемых дней ухода за ребенком-инвалидом при работе не полный рабочий день с пособием по уходу

Я работаю не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В прошлом месяце ребенку дали инвалидность. Вопрос: могу ли я воспользоваться правом на 4 дополнительно оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом?
Читать ответы (1)
Светлана
19.11.2018, 20:46

Конфликт с работодателем - возможен ли перерасчет пособия для воспитателя в детском саду?

Я вышла на работу без сохранения пособия по уходу за ребенком. Работаю воспитателем в детском саду. При выходе на работу мне мое руководство объяснило, что мне не могут оплачивать и пособие и зарплату. Написала заявление, что вызожу на работу на полный рабочий день, без пособия. Сейчас я узнаю у сотрудницы, что она вышла с сохранением пособия. Могу ли я сейчас написать заявление, чтобы мне сделали перерасчет с выплачиванием пособия? Если я писала заявление с выходом на работу на полный рабочий день? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
13.03.2016, 09:04

Возможно ли взять внутреннее совместительство при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и с

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет работая не полный рабочий день с сохранением пособия взять внутреннее совместительство.
Читать ответы (3)
Павел Евгеньевич
02.02.2014, 08:43

Возможен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и сохранении пособия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю не полный рабочий день с сохранением пособия. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, если да,то с сохранением ли пособия?
Читать ответы (2)
Павел
07.02.2014, 22:14

Вопрос компенсации за ежегодный отпуск при отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работе не полный рабочий

Могу ли я получить компенсацию за ежегодный отпуск, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день с сохранением пособия?
Читать ответы (1)
Елена
17.01.2019, 09:46

Вопросы возможности выхода в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на неполную занятость и пересчета пособия при

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?
Читать ответы (5)
Анна
21.11.2014, 18:07

Как вернуть детское пособие при переходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (на настоящий момент ребенку 9 месяцев) на полный рабочий день без сохранения пособия (потому что с сохранением пособия выйти работодатель не разрешил) могу ли я отработав 2 месяца написать заявление на неполный рабочий день и вернуть детское пособие до 1.5 лет?! И что для этого нужно?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
22.11.2014, 04:08

Можно ли вернуть детское пособие при переходе на неполный рабочий день после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (на настоящий момент ребенку 9 месяцев) на полный рабочий день без сохранения пособия (потому что с сохранением пособия выйти работодатель не разрешил) могу ли я отработав 2 месяца написать заявление на неполный рабочий день и вернуть детское пособие до 1.5 лет?! И что для этого нужно?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
25.10.2007, 05:03

Пособие по уходу за ребенком за мной сохранится?

485295 пособие по уходу за ребенком Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отспуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год), сохранится ли за мной выплата пособия по уходу за ребенком, если я выйду на работу на полный рабочий день. Работаю в государственной структуре. Спасибо. А если я выйду на полный рабочий день? Пособие по уходу за ребенком за мной сохранится?
Читать ответы (1)