Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существует ли нормативный акт, в соответствии с которым каждая организация либо предприятие обязаны принимать на

24.02.2004, 14:48
• г. Балашиха

Существует ли нормативный акт, в соответствии с которым каждая организация либо предприятие обязаны принимать на работу определенное (установленное разнарядкой) количество инвалидов? При этом если организация (предприятие) не выполняет данную разнарядку, она вынуждена перечислять в фонд социального страхования фиксированную сумму денег в расчете на каждого непринятого на работу инвалида?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правовую основу определения квот для приема на работу инвалидов устанавливает ст. 21 Федерального Закона от 24.11.1995 г. (в ред. от 23.10.2003 г.) № 181-ФЗ. Суть такова: организациям, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в бюджеты субъектов Российской Федерации обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты. Размеры и порядок внесения работодателями указанной платы определяются органами

государственной власти субъектов Российской Федерации.

В Москве принят соответствующий Закон и подзаконные акты.

В Московской области действует Закон Московской области N 63/99-ОЗ "О

квотировании рабочих мест для инвалидов в Московской области" , а также Постановление Правительства М.о. от 03 марта 2003 г. № 104 /6, определяющее порядок квотирования рабочих мест.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги