Может ли работодатель уволить по статье за посещение кафе во время учебного отпуска?

22.06.2018, 14:43

• г. Долгопрудный

Работодатель увидел в соц. сетях фото как я находусь в кафе, исходя из этого грозит уволить по статье (не уточняя статью) ссылаясь на то, что при нахождении в учебном отпуске сотрудник не имеет права находится в заведении общественного питания и отдыха и каких либо развлекательных центрах.

Имеет ли право работодатель уволить из-за того что высше указано?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить
Заведение общественного питания
Имеют ли право уволить

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сизова М.Н. 4.8

22.06.2018, 14:57,

г. Обнинск

Добрый день!

Ст. 23 Конституции РФ предусматривает неприкосновенность частной жизни. Неприкосновенность означает, что отношения, возникающие в сфере частной жизни, не подвергаются интенсивному правовому регулированию.

В данном случае, не регулируется трудовым законодательством.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

22.06.2018, 15:53,

г. Москва

Скажите, пусть увольняет по этой статье.

У Вас будет отличный повод обратиться в суд, в месячный срок, просить признать увольнение незаконным.

Если все сделать юридически грамотно и вовремя, то с большой долей вероятности Вы можете полгода, а то и больше отдыхать за счет работодателя, а потом получить за это время компенсацию за вынужденный прогул (т.е. по сути зарплату). Кому он хуже сделает?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить по статье за посещение кафе во время учебного отпуска?

Долгопрудный - онлайн услуги юристов