Сколько часов ставки положено учителю по закону при условии, что коллектив состоит в основном из пенсионеров и директор заставил подписать бумагу на учебный год с 15 часами?
Уходя в отпуск, директор заставил нас подписать бумагу, что на следующий учебный год часов будет 15,хотя ставка учителя 18 ч,в коллективе работают почти все пенсионеры, а я еще не на пенсии. Сколько часов ставки мне положено по закону. Спасибо.
Смотрите ответ на Ваш вопрос в приложениях к этому приказу
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (с изменениями на 29 июня 2016 года)"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 года N 1601
О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
(с изменениями на 29 июня 2016 года)
приказываю:
1. Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (приложение N 2).
3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 года, регистрационный N 19709).
Министр
Д.В.Ливанов.
Спросить
Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?
Устное сообщение силы не имеет. Будет письменное изменение условий без Вашего согласия - обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте!Согласно ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При отсутствии подходящей работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по мотивам отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьЯ работаю в школе социальным педагогом на ставку и по совместительству на 0,5 ставки библиотекарем сколько часов я должна отработать в день? Мой директор говорит все 9 часов это по закону? Если так то директор работает 6 часов уроки и ставка директора это 12 часов, значит она тоже должна отработать все часы? У нас обеих не нормированный день.
Работа по совместительству это работа по другому договору в свободное от основной работы время. К основному времени (продолжительность рабочего по основной должности) прибавляйте время работы по совместительству (ежедневная продолжительность по другой должности) получится общая продолжительность. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы, установленной при полной занятости по определенной должности). Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ.
СпроситьПозвонила завуч и поставила перед фактом, что на следующий учебный год моя нагрузка учителя начальных класслв (2 класс) 16 часов, это не ставка.
Должны ли меня догрузить до ставки, ведь я принята на ставку, постоянное место работы.
Почитайте приказ о принятии на работу, с каким окладом вы приняты, а также свои должностные обязанности, прописано ли там зависимость зарплаты от нагрузки.
СпроситьЯ работаю преподавателем медицинского техникума. В текущем году у меня 1270 часов нагрузки. Это почти 2 ставки (одна ставка 700 часов) Имеет ли право администрация снять с меня дополнительные 570 часов и протарифицировать "голую" ставку на следующий учебный год, если количество студентов не уменьшается, рабочие программы по модулям не меняются? И если да, то на основании каких документов? Спасибо.
Все Ваши вопросы регулируются внутренними (локальными) документами Вашего техникума.: трудовым договором, Правилами внутреннего распорядка, графиками, приказами, распоряжениями. Обращайтесь к руководству. Есть также и коллективный договор у Вас. Изучайте.
СпроситьРаботаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.
Работа педагогом психологом войдет при условии работы на полную ставку. Поэтому смысл переходить на должность учителя есть только в случае, если нет возможности получить полную ставку психолога.
Спросить
Читала последние нормативные документы о том, что в льготный стаж засчитывается работа педагогом-психологом только в специальных школах, школах интерната и прочих. Работа в образовательной школе (обычной) в стаж не засчитаывается. Можете уточнить. Так ли это и какие нормативные документы можно найти и почитать.
СпроситьРабота в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж педагогической работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, и в учреждениях социального обслуживания.
Спроситьобучаем детей практическому вождению автомобиля 10-11 классов зарплата у нас по тарифной ставке, о доплате за переработанные часы такого у нас нет, типа ставка и всё но мы работаем на 1.75 ставки нам директор говорит что мы должны давать вождение в неделю 50 часов и находиться на роботе по 10 часов ежедневно я оспорил это персонально с шефом на что он мне ответил угрозами увольнения так сколько часов именно вождения на одну ставку, да ещё у нас опасные условия труда за ранние спасибо.
Уважаемый Сергей!
В любой организации должно соблюдаться трудовое законодательство.
Если Вам отказываются платить за переработку, то Вы можете работать не более 40 часов в неделю, как это положено по Уголовному кодексу Российской Федерации
СпроситьМеня зовут Ирина Ивановна. Я инвалид 3 группы, мне 51 год. Преподаватель вуза. Работаю на полную ставку. На следующий учебный год мне оставляют только половину ставки (сокращается количество часов), при этом пенсионера, 68 лет, тоже оставляют на пол ставки. Законно ли это? Спасибо.
Вела уроки физкультуры 16 часов чтобы хватало до полной учительской стовки директор попросил вести и 9 часов уроков обж. Ставка учителя 18 часов. У меня всего 25. Пенсионный фонд посчитал ставку 0.8 и в льготной пенсии мне отказали. Правильно ли это?
Уважаемая Ольга, вам нужно получить отказ пенсионного фонда в назначении вам Льготной пенсии, и обжаловать его в судебном порядке статьи 218 кодекса административного судопроизводства. Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьРаботаю на 0,5 ставки замдиректора по вр и на ставку учителя нач. классов. Мне отказывают в льготной пенсии, т.к.по штатному расписанию стоит 0,5 ставки замдиректора, а потом учительская ставка.
Уважаемая Виктория Владимировна!
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Решение УПФР об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Вы вправе обжаловть в судебном порядке.
Для более точного ответа на поставленный вопрос необходимо изучать вышеназванное решение, иные имеющиеся документы.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов. Раньше мне платили по ставке 18 часов в неделю, в этом году у меня забрали 2 часа, ставка стала 16 часов, в следствии этого у меня снизилась з/п. Кто то сказал что мне обязаны доплачивать до полной ставки, т.к. по закону ставка учителя не может быть менее 18 часов.
Пошутили.
ТК РФ.
"Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Спросить
