Как поступить, если руководитель при увольнении по собственному желанию на сменном графике работы требует написать заявление на обязательные работы более 14 дней?

25.06.2018, 06:46

• г. Новый Уренгой

У меня такой вопрос что делать если руководитель при увольнении по собственному желанию, график работы сменный, заставляет писать заявление на обязательные работы более 14 дней?

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию
Заявление на работу
Обязательные работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

25.06.2018, 07:51,

г. Подольск

Доброе утро. Это требование работодателя - незаконно. Срок предупреждения - 2 недели и не может быть в одностороннем порядке увеличен работодателем, только если вы согласны.

В соответствии со ст. 80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить

Спасибо, теперь все ясно.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если руководитель при увольнении по собственному желанию на сменном графике работы требует написать заявление на обязательные работы более 14 дней?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов