Заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем со здоровьем - вероятность отказа

(25.06.18)По поводу увольнения. Ситуация такая, в данный момент нахожусь на больничном с 23.06.18 из-за проблем с давлением. Проблемы возникли на нервной почве из-за работы и личных проблем, собственно основная проблема это работа. Решил от этого избавиться. Больничный у меня открыт до 27.06.18. Пришел сегодня на работу, написал заявление на увольнение с 28.06.18. Текст следующий: Прошу уволить по собственному желанию с 28.06.18 без отработки из-за проблем со здоровьем. Какая вероятность того, что мне откажут? Работа действительно вызывает стресс, и возвращаться туда не хочу совершенно. (26.06.18) Ситуация стала такой, директор сначала заявление вернул начальнику, далее была попытка уговорить остаться, я отказался. Сегодня вечером мне отзвонился начальник и сказал что уволят только после отработки. Отсюда у меня вопросы: 1.Если соглашусь на отработку и уйду на больничный, дни на больничном будут считаться в счет отработки? 2. Стоит пытаться спорить по поводу увольнение? При каком варианте меня уволят в нужную мне дату? 3. Какая запись будет в трудовой?

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.

Возникла такая ситуация как положено за 2 недели уведомила работодателя что хочу уволиться по собственному желанию. 6 числа должен был быть мой последний день. Но вчера произошел конфликт на работе, после чего был нервный срыв и из-за этого начались проблемы со здоровьем. Пошла сразу к врачу он открыл мне больничный. По техническим причинам я не могла позвонить начальнику предупредить о больничном и написала смс о том что нахожусь в поликлинике и ушла на больничным. При этом мне сказали коллеги что начальница пишет на меня акт о не выходе на работу! Скажите пожалуйста явлеется ли смс подтвержением что я ее предупредила?

Как поступить в следующей ситуации: Работаю в смене (по 12 часов в день), сменщица написала заявление на отпуск, через некоторое время на увольнение. Работодатель обязывает работать без выходных. Работать желания нет, без проблем написала бы заявление на увольнение без отработки. Какие действия необходимо провести, чтобы уволили без отработки по собственному желанию? И какие последствия могут преследовать при невыходе на работу после написания заявления?

Меня приняли на работу 17.02.2017. В договоре написано, что я по 16.02.2017 являюсь стажером. С 08.02.2017 написала заявление об увольнении по собственному желанию (возникли проблемы со здоровьем). В отделе кадров говорят что они сейчас не могут уволить, т. к. меня нет в списках на увольнение, и что могут только после 20.02.2017. С 08.02. по 20.02 можете не ходить на работу, вас будут отмечать как отработку, а 21.02 вас уволят. Как быть? Законно ли это?

Вынуждена повторить свой вопрос, убедительно прошу вас ответьте мне СО ССЫЛКАМИ НА СТАТЬИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА! У меня на работе непростая ситуация и мне очень важно знать на какие статьи мне ссылаться при разговоре с ген. директором, т.к я на 100% уверена что мне добровольно не отдадут трудовую книжку в день увольнения и не выплатят денежные средства. Повторяю проблему: В настоящее время я не работаю-нахожусь на больничном после операции (буду на больничном еще не менее 2 недель). Возвращаться на работу после выздоровления я не хочу, поэтому я через мужа несколько раз пыталась передать заявление об увольнении на работу, но у него заявление принимать отказались. Знакомая посоветовала мне послать заявление об увольнении на имя Ген. директора по почте заказным письмом с уведомлением, с примерным текстом: Я, Ф.И.О., на основании статьи? ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию с числа, месяца 2010 года. На основании статьи? ТК РФ прошу выдать мне в последний день работы трудовую книжку, справку по форме 2 НДФЛ и произвести со мной окончательный расчет. (это мне нужно написать обязательно, т.к. у меня на работе постоянно задерживают выплаты при увольнении) Если такая форма заявления приемлима, то прошу вас написать на какие статьи ТК РФ я должна сослаться (там где у меня стоят?), а если это заявление не корректно, то прошу вас написать мне примерный текст со статьями ТК РФ (это очень важно т.к. я думаю что проблемы с выдачей денежных средств при увольнении у меня возникнут).

У меня такой вопрос: работаю дизайнером отдела маркетинга и рекламы в ООО с 2005 года. Сегодня мне устно сообщили, что я =уволена, потому, что для меня нет работы=. Предлагают написать заявление =по собственному желанию=... Не понимаю, почему должна писать заявление на увольнение =по собственному желанию=, если это не соответствует действительности? Мне мотивируют это так: =Напишите по собственному, чтобы при устройстве на другую работу у вас не было бы проблем и лишних вопросов о причине увольнения=. Скажите, пожалуйста, если я откажусь писать =по собственному=,то какая формулировка причины увольнения может быть занесена мне в трудовую книжку, и не будет ли действительно у меня проблем из-за этого с последующим устройством на работу? Как правильно указать причину увольнения? Положены ли мне какие-то компенсации или выплаты со стороны работодателя? Спасибо!

На работе утром написал заявление на увольнение по собственному желанию. С руководством договорился, чтобы без отработки двух недель, т.е. на следующий день. После этого работал весь день, но примерно за час до конца работы, попытался отозвать свое заявление. Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место. Правомерен-ли отказ работодателя?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию без отработки 2-х недельного срока. Нахожусь на больничном, хочу написать заявление с текстом прошу Вас уволить меня с 05.04.11 (дата подачи 04.04.11) по собственному желанию, т.к. я не могу продолжать работу по состоянию здоровья, в данный момент нахожусь на больничном. Имею ли я право быть уволенным 05.04.11 без отработки 2-х недельного срока и может ли руководитель заставить меня отрабатывать эти 2 недели?

Нахожусь на больничном с 30 апреля, сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. В данной компании отработала 2,5 месяца. Могут меня уволить без отработки?