Влияние поиска другой работы во время учебного отпуска - риск потери отпускных и правовые последствия
Нахожусь в учебном отпуске 3 месяца. Учебный отпуск оплатили. Хочу устроиться на другую работу пока что в отпуске. Например неофициально или по договору (гпх). А если работодатель мой узнает с основного места, может ли он подать в суд и попросить вернуть отпускные. И вообще чем нибудь мне это грозит если я устроюсь?
В соответствии с ТК РФ: ст. 282 совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Ст. 283 при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявитьпаспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Спросить
Работаю на предприятии, нахожусь в учебном отпуске на 4 месяца (ГИТ). Мне учебный отпуск оплатили. Хочу устроится официально на вторую работу по второй трудовой. На совмещение второй работодатель меня не устраивает, требует трудовую. На первую работу выходить не собираюсь, буду увольняться по окончанию уч. отпуска. Какие последствия меня ждут при таких махинациях, если я устроюсь по второй трудовой?
А какие тут махинации? Ничего криминального тут нет. Законом не запрещено иметь вторую трудовую книжку. А смысл во второй трудовой в Вашем случае? Пишите заявление "прошу уволить меня с такого-то числа", получаете расчет и трудовую и устраиваетсь на новую работу. Но законом не запрещен и Ваш вариант.
СпроситьНахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Интересует два вопроса.
1) обязательна ли запись в трудовую книжку, если у меня есть официальное место работы (основное, на полную ставку) и я хочу устроиться на работу по совместительству (срочный трудовой договор). На срочный трудовой договор обязательна запись?
2. Хочу уйти с основного места работы в учебный отпуск на подготовку к ВКР и сдачу гос. экзаменов (3 месяца). Повлияет ли на оплату учебного отпуска то, что я сейчас устроюсь еще на работу по совместительству (срочный трудовой договор)? Вообще как-то влияет срочный трудовой договор на учебный отпуск?
1. Необязательно. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по основному месту на основании справки по желанию работника.
2. Согласно ст. 287 ТК РФ Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются работникам только по основному месту работы (включая оплату учебного отпуска). . По совместительству решайте вопрос о причинах отсутствия сами. Берите отпуск за свой счет, если дадут.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, хочу устроиться на подработку в другую организацию по договору гпх. Продолжат ли мне платить декретные с основного места работы?
Я нахожусь в учебном отпуске на 3 месяца по защите диплома, в эти три месяца я хочу съездить в отпуск, должен ли работодатель оплатить мне дорогу к месту использования отпуска.
Я работаю в МАДОУ и нахожусь в преддипломном учебном отпуске, кот. длится 4 месяца. Учебный отпуск мне уже оплатили. Но заведующий попросила меня выйти на работу во время этого отпуска. Я проработала 1 месяц. Должны ли мне оплатить эти рабочие дни? Если да, то на основании чего? Спасибо!
С января 2015 года я нахожусь в учебном отпуске, затем сразу в ежегодном оплачиваемом отпуску, за этот период мне выплатили отпускные. Могу ли я уволиться сразу после выхода из отпуска и грозит ли это мне взысканием выплаченных отпускных?
Уволится вы можете в указанный срок, если за две недели до этого подадите соответствующее заявление.
Отпускные суммы могут быть удержаны, если основной отпуск предоставлялся авансом.
Спросить
Пропорционально неотработанному Вами времени. Более подробно Вам ответит Ваш бухгалтер.
Спросить
Нахожусь в отпуске. Отпускные за весь период отпуска получены. Не дожидаясь окончания отпуска перевожусь на другую должность в этой же организации. Получается выхожу на работу раньше чем закончится мой отпуск.
Удержат ли с меня отпускные за оставшую часть отпуска?
Нет, если организация та же - и за сам ранний выход удержаний быть не может (разве что за дни отпуска, после работы в этот период, оплачиваемые в установленном порядке), и трудовые отношения не прерываются, если организация та же.
Спросить
Здравствуйте, Вадим! Из Вашего вопроса не очень понятно - почему в связи с переводом на другую должность у прежнего работодателя Вы должны выйти на работу раньше, чем закончится отпуск. До окончания предоставленного очередного ежегодного отпуска работодатель может Вас отозвать только при наличии Вашего согласия (ст.125 ТК РФ). При этом, неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При отзыве из отпуска естественно возникает переплата отпускных, так как работнику начисляется заработная плата за эти дни, которые ему уже оплатили ранее в качестве отпуска. Произвести возврат переплаченных отпускных работодателю в одностороннем порядке не получится, так как в этом случае необходимо получить Ваше согласие. При этом, переплаченные отпускные можно зачесть в заработную плату. Если Вы откажетесь, то работодатель, скорее всего, зачтет эту сумму при расчете следующих отпускных.
СпроситьУстал от вечных не выплат от работодателя. Сейчас нахожусь в учебном отпуске, как 10 дней прошло, отпускные так и не пришли. Если я сейчас напишу заявление на увольнение. Мне выплатят за мой учебный отпуск или же нет?
Если он у Вас оформлен в соответствии с законом, конечно выплатят. Но ради выплат не стоит увольняться, так как его и так Вам должны оплатить.
СпроситьЯ нахожусь в учебном отпуске (защита диплома). Предприятие оплатило мне по среднему заработку. По окончании отпуска хочу уволиться, должен ли я вернуть предприятию отпускные?
