Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудник муниципального предприятия быть ИП, быть арендодателем спец. Техники для своего предприятия.

25.06.2018, 20:24
• г. Вологда

Может ли сотрудник муниципального предприятия быть ИП, быть арендодателем спец. Техники для своего предприятия. Иметь доход с этого. Законно ли это?

Читать ответы (0)
Муниципальные предприятия Предприятие арендодатель Сотрудники предприятия Может ли сотрудник
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
25.06.2018, 19:38

Сотрудник муниципального предприятия сдал свою личную технику в аренду своему предприятию, дописав договор. Законно ли это?

Сотрудник муниципального предприятия сдал свою личную технику в аренду своему предприятию, дописав договор. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Денис
28.10.2014, 17:45

Уволенный сотрудник требует возмещение ущерба и совершает хищение оборудования - запись телефонных угроз обнаружена

Уволили сотрудника, который работал на спец технике, запись в трудовой сделали, по деньгам рассчитали. Сотрудник, после увольнения начал требовать возмещение марадьного вреда и совершил мелкое хищение электрооборудования со спец техники. Есть запись телефонных переговоров с угрозами жизни и здоровью со стороны работника.
Читать ответы (3)
Евгений
24.09.2021, 09:32

Сотрудник оставлен на производстве после закрытия

Сотруднику на предприятии присвоен класс условий труда 3, согласно заключению спец оценки. В 2018 году, производство законсервировано, все сотрудники переведены или уволены, один оставлен по приказу соблюдать работоспособность оборудования. Повторная спец оценка не производилась, налоги отчислялись с надбавкой согласно классу вредности, однако льготный стаж не учитывался (ссылаясь на приказ о закрытии производства). В данной ситуации, какой вариант корректен: 1. предприятию скорректировать данные о расчете вредного стажа (на каком основании, если производство остановлено, и 100% времени сотрудник работает не во вредных условиях труда) 2. скорректировать предприятию отчисления в налоговую и пенсионный фонд, сославшись на излишне уплаченные средства, по причине изменившихся условий труда сотрудника (если так то на каком основании, предприятие имеет право отозвать перечисленные средства, если спец оценка не проводилась. Достаточно ли сослаться на приказ об остановке производства и на новые обязанности, возложенные на сотрудника согласно приказа, меняющие его функционал) какие последствия несут оба варианта для предприятия, и на что может рассчитывать струдник?
Читать ответы (2)
Наталья
23.11.2015, 17:10

Унитарное предприятие Русская баня основало дочернее предприятие путем передачи имущества

Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения «Русская баня» учредило другое унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие). Правомерно ли такое действие унитарного предприятия? Кто может быть учредителем государственного или муниципального унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения либо оперативного управления?
Читать ответы (1)
Галина
27.04.2016, 08:13

Уволили по причине банкротства - куда обратиться, если работодатель нарушил закон?

Я работала на предприятии где введена процедура банкротства и конкурсный управляющий, новый исполнительный директор меня уволил в связи с ликвидацией предприятия единственную, предприятие продолжает работать все остальные сотрудники тоже, и на мое место тоже принят сотрудник, это законно, если нет куда мне обратиться?
Читать ответы (2)
Елена
25.02.2005, 07:41

Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия

При увольнении директора муниципального унитарного предприятия по п.5.ст.81 ТК РФ необходимо ли согласие профсоюза предприятия либо вышестоящего профсоюза? У директора работодателем является администрация города. Директор муниципального унитарного предприятия состоит в профсоюзе своего же предприятия и является по коллективному договору представиетелем администрации данного предприятия, т.е. кол. договор заключен между ним и председателем профсоза нашего мниципального унитарного предприятия. Может ли деректор предприятия быть членом профсоюза нашего предприятия, если он является Работодателем на нашем предприятии?
Читать ответы (1)
Николай
31.12.2009, 16:23

Обязаны ли среагировать служба МЧС на просьбу муниципального управления о предоставлении спец. Техники для нужд.

Обязаны ли среагировать служба МЧС на просьбу муниципального управления о предоставлении спец. Техники для нужд.
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.10.2000, 16:23

Какие налоги и кому придется платить в этом случае?

Может ли организация (фирма, предприятие) купить для своего сотрудника недвижимость (квартиру, дачу) или дорогую вещь (машину, технику)? Какие налоги и кому придется платить в этом случае?
Читать ответы (1)
Елена
26.04.2016, 11:23

Кто имеет право утверждать штатное расписание муниципального унитарного предприятия - учредитель или директор?

Учредитель муниципального унитарного предприятия требует штатное расписание для своего утверждения. Вправе ли учредитель это делать или штатное может утвердить только директор данного предприятия.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.05.2016, 13:06

Как защитить свои интересы при требовании вернуть спецтехнику из лизинга, купленную у банкротного предприятия?

Знакомый взял в лизинг спец технику, выплачивал исправно, но техника была оформлена на предприятие. Это предприятие оказалось банкротом во время выплачивания лизинга. Прошло уже около двух лет, лизинг уже выплачен и техника уже оформлена на моего знакомого (по документам он купил технику по значительно заниженной цене у этой компании). Теперь пришло письмо с конкурса, что технику незаконно продали и необходимо технику вернуть. Какие шансы есть отстоять свои интересы?
Читать ответы (1)