Ухожу в отпуск на 28 дней - обязан ли я отработать 14 дней после написания заявления на увольнение?
С 02.07.18 ухожу в отпуск на 28 дней. Если в этот день написать заявление на увольнение по собственному желанию, обязан ли я отработать 14 дней?
Добрый день, Анатолий Борисович!
В Вашей ситуации совмещать эти два юридических факт нельзя, так как отпуск это отсутствие работника на своем рабочем месте и нахождение работника в ежегодном оплачиваемом отпуске. Заявление на увольнение это самостоятельный юридический акт, который оформляется в форме заявления и на усмотрение администрации с отработкой 14 календарных дней. В Вашем случае рекомендую расторгнуть трудовой договор с работодателем по соглашению сторон с любой удобной даты для Вас.
СпроситьНе обязаны... На основании соответствующего заявления работника необходимо издать приказ (распоряжение). Для этого можно использовать самостоятельно разработанную форму приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска с последующим увольнением либо две унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма N Т-6) и приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (форма N Т-8).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация