Работаю в музее техслужащей, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за детьми (двойняшками), их у меня всего 4.Старшим 4 и 6 лет, младшим годик. Я хочу выйти на работу не на полное рабочее время с сохранением пособия по уходу. Сейчас за меня работает девушка, утром она учится, а вечером убирает помещения. Мне на работе сказали, что меня переведут на другой объект и предложили выбрать один из двух, где мне будет удобнее в одном месте надо работать с 6 утра, а в другом с 9 утра, но мне не подходит не то не другое, т.к. с детьми в это время некому сидеть. Спросила почему нельзя на прежнее место, ответили, что жаловались, не нравилось как убирала, хотя никаких письменных жалоб не было, и мне об этом начальница не говорила.

Здравствуйте! Без Вашего письменного согласия, на другой объект вас перевести не могут, если в трудовом договоре указанно именно данное место. Если конкретно не указано место, где вы должны убирать, Вас могут уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Закон данное увольнение допускает,Ю даже при наличии детей. (ст. 261 ТК РФ).

Я хочу выйти на работу не на полное рабочее время с сохранением пособия по уходу.

Можно ли законно перевести сотрудника на другое место работы при возвращении с отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В ближайшее время планирую досрочно выйти на работу, но мне сказали что возьмут меня на эту же должность, но с переводом в другое место (работаю библиотекарем в селе, в котором живу, директор не хочет брать меня обратно на это место, там сейчас работает другой человек). Законно ли перевести меня на другое место работы? То есть мне предлагается выбор - или перевод или вообще не берут на работу обратно.

Читать ответы (1)

«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске хотела выйти на работу раньше на своё рабочие место но мне сказали что могу вернуться только на другое рабочее место... Но зароботная плата на другом рабочем месте меня не устраивает и я хочу уволится, могу ли я уволится? И ещё мне говорят если я уволюсь то работодатель должен заплатить мне компенсацию... Что за компенсация и в каких размерах?

Читать ответы (1)

Пособие по уходу за ребенком при смене места работы в декретном отпуске до 1,5 лет

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь выйти на работу, но не туда, где официально нахожусь в декрете, а в другое место. Если я уволюсь с первого места работы и устроюсь на другое место работы, сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Имею ли я право на неполный рабочий день на этом другом месте работы? И вообще сохранятся ли мои права декретного работника?

Читать ответы (1)

Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.

Читать ответы (1)

Директор сказала, что когда я выйду, меня сразу переведут в другое подразделение.

У меня такая ситуация: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Хочу в октябре этого года досрочно выйти на работу (ребенку 2 года), на данный момент на моем месте (я продавец-кассир) работает другой человек. Директор сказала, что когда я выйду, меня сразу переведут в другое подразделение. Живу и работаю в Реутово Московская область, меня хотят без моего согласия перевести на м.Пролетарская или в Митино. В ТД указано, что постоянное место работы находится в Реутово. Законен ли такой перевод?

Читать ответы (2)

Возможно ли устроиться на другую работу на полставки, не увольняясь с предыдущей в отпуске по уходу за ребенком?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочери 1.5 года. У меня есть постоянное место работы на ставку. Могу ли я не увольняясь с этой работы устроиться на другую? На ставку можно? То есть я хочу подыскать другую работу пока нахожусь еще в отпуске по уходу за ребенком. В одном месте мне предложили на ставку работать. А в другом месте сказали, что если я не увольняюсь с прежней работы, то можно устроиться только на полставки.

Читать ответы (1)

Необходимость поиска работы в декретном отпуске - как решить ситуацию, если работодатель не предоставляет место работы

Я нахожусь в декретном отпуске, моему малышу в янворе будет 1 год и 6 месяцев. Я позвонила своему работадателю и сообщила, а том что я буду выходить наработу, она ответила на это что у неё полный штат, немогла бы я найти в другом мести работу. Но я нехочу где-то искать работу, я расчитывала что отсижу дикретный отпуск и выйду наработу, работа меня устраивает я там оформена офицально, почему я должна искать другое место работы? Если она мне не предоставляет место работы что я должна делать?

Читать ответы (2)

Могу ли я вернуться на прежнюю должность?

Я ввхожу из декретного отпуска, сотрудника работающего на моем месте повысили до старшего, хотя он выполняет те же обчзанности, что и яраньше. Теперь мне прндлагают выйти на другое рабочее место, то есть я буду работать на той же должности, но на другом рабочем месте. Могу ли я претендовать на свое прежнее рабочее место?

Читать ответы (2)

Влияет ли декретный отпуск на моё рабочее место в детском саду?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Пока я нахожусь в отпуске на моем месте работает другой человек. Выйдя с декрета имеет ли заведующая право предоставить мне другое рабочее место или я должна вернуться на своё.?Меня не хотят возвращать в мою группу.

Читать ответы (2)

Возвращение из декретного отпуска - возможность перевода на другую должность и временный нетрудовой договор

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти осенью (о чем предупреждала работодателя еще до ухода в декрет). Недавно у нас на работе появилось свободное место, и мне предложили выйти раньше. Я отказалась. Тогда работодатель сказал, что я должна понимать, что когда соберусь на работу, места для меня может не оказаться. И может так статься, что место окажется в другом департаменте (соответственно, и территориально в другом месте) и мне придется работать не по трудовому договору, а заключать временный договор возмездного оказания услуг. Законно ли перевести меня по возвращении на работу в другое место и тем более заключить со мной временный нетрудовой договор? (сейчас у меня заключен трудовой договор, нахожусь в отпуске официально)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59