Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникли проблемы со сменой должности - мастер, старший мастер или увольнение - что делать?

28.06.2018, 17:22
• г. Липецк

Я работал мастером. Потом я написал заявление "...прошу перевести меня временно на должность старшего мастера...". Сейчас я написал заявление об увольнении c должности мастера. А теперь от меня требуют написать "прошу перевести меня с должности старшего мастера на должность мастера". Иначе уволят по другому, но не говорят как. Законно ли это? И как здесь правильно поступить? Ведь они мне сказали, что запись в трудовую не делали, т. к. я нахожусь временно на должности старшего мастера. И на этой временной должности они могут держать меня не более года.

Читать ответы (1)
Должность мастер Временная должность Прошу перевести Заявление прошу перевести меня на должность Запись в трудовую
Ответы на вопрос (1):

Уволить по инициативе работодателя можно только за виновные действия (ликвидация и сокращение в данном случае не в счет). Однако этого в описываемой ситуации не просматривается.

С большой долей вероятности идет речь о нежелании работодателя производить выплаты в повышенном размере (ст.мастер).

Требуйте увольнения по указанным Вами основаниям, при отказе обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_
13.09.2016, 09:31

Я мать одиночка и работаю на временной должности, но меня хотят перевести на должность с меньшим окладом. Законно ли это?

Я мать одиночка, не замужем и работаю на временной должности! Но моя постоянная должность тоже есть, должность старшего по смене! Но пока я нахожусь на временной должности, меня хотят на постоянной со старшего работника перевести на младшего, соответственно ниже окладом, намного! Законно ли это?
Читать ответы (2)
Александр Юрьевич
01.10.2016, 19:59

Оспаривание решения об увольнении с должности - какие доводы привести в отделе кадров?

Такая ситуация. Работал в одной должности, перевели временно на 3 месяца на вышестоящую должность. В этой должности я уже отработал более 1,5 лет, но всегда по прошествии 3 месяцев мне делали дополнительное соглашение к трудовому договору и оформляли временный перевод. Сейчас я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Говорят, что увольнять будут не той должности, которую я временно занимал более 1,5 лет, а с той должности с которой перевели. Можно ли оспорить это решение? Какие доводы привести в отделе кадров?
Читать ответы (13)
Яна
03.08.2017, 21:30

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Диана
20.08.2019, 13:31

Нарушают ли правила - отработка срока после написания заявления об увольнении с временной должности

Работаю в госслужбы на временной должности, два месяца. Написала заявление на увольнение с отработкой 3 дня. Заставляют отрабатывать две недели. Законно ли это? Говорят, якобы временная должность не включает испытательный срок.
Читать ответы (1)
Иван
01.05.2010, 12:46

Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление я написал. В трудовую книжку внесли запись об увольнении на основании моего заявления, и новую запись о принятии на работу в другой должности, не уведомив мяня об этом. Теперь от меня требуют написать заявление о приеме задним числом. Кроме того, сложилась конфликтная ситуация, по причине которой я не хочу продолжать работу в этой фирме. Трудовую книжку мне не отдают, трябуя написать еще одно заявление об увольнении. Мотивируют они это тем что выплата ЗП за месяц произведена. Таким образом в книжке появятся записи об увольнении, следующим числом о приеме и далее опять об увольнении. Такие записи в книжке мне не нужны - они портят мою репутацию. Каким образом мне восстановить испорченую трудовую книжку и выйти из сложившейся ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера Николаевна
07.04.2017, 00:08

Меня перевели на должность воспитателя без предоставления полноценного отпуска

Меня зовут Вера. Я работаю в детском саду. Сначала я была на должности помощник воспитателя, а с 7 марта 2017 меня перевели на должность воспитателя. Заведующая мне говорила, что "отпуск мне будет рассчитан по количеству отработанных дней на должности пом. восп. + количество отработанных дней на должности восп. И что мне нужно написать заявление на увольнение с должности пом. восп.. Потому как по другому она не может перевести меня на новую должность. Заявление я написала. Сегодня я получила квиток на зарплату, в котором появилась графа "Компенсация отпуска при увольнении". Я так понимаю, что о нормальном полноценном отпуске я могу забыть, т.к. он мне получается оплачен. Мой вопрос: Могла ли она (заведующая) перевести меня на другую должность без увольнения? Если да, то куда и как писать жалобу?
Читать ответы (4)
Наталья
29.07.2015, 09:13

Постановка на постоянную должность сотрудника с временного положения - как оформить перевод в трудовую книжку?

Сотрудник в сентябре 2014 года был временно назначен на должность начальника отдела. Года еще нет. Показа себя очень грамотным исполнительным работником на данной должности. Директор изъявил желание перевести его на постоянной основе. Какую запись с какого числа я должна внести его перевод? Ведь временный перевод в трудовую не записывается? Как поступить?
Читать ответы (1)
Людмила
11.08.2016, 21:13

Необходимость написания заявления на перевод на новую должность при нахождении в декрете

Нахожусь в декрете, ребёнку полтора только исполнилось пару дней назад. Звонят с работы и просят написать заявление на перевод новой должности... якобы мою должность переименовывают... (штат в данной должности очееень огромный) Нужно ли мне что то писать? И какие документы они тогда должны предоставить чтоб я могла спокойно написать заявление на перевод? Дело в том что абсолютно всех сотрудников (и работающих и декретников) просят написать перевод и говорят что предыдущей должности не будет больше вообще такого названия, теперь у всех новая! Говорят ещё что декретниц надо переводить т.к.якобы они без нашего заявления не могут перевести тех кто на временной ставке. Как поступить? Если откажусь, то выйду в несуществующую должность?
Читать ответы (1)
Игорь
26.08.2015, 02:47

Что делать, если директор фирмы попросил написать заявление об увольнении без претензий и записей в трудовую книжку?

Сегодня позвонил директор фирмы, и попросил чтоб я написал заявление об увольнении. Говорит что ко мне притензий нет. Они взяли Другово человека на эту должность. Работаю по договору, записи в трудовую нет. Каа мне правельно поступить?
Читать ответы (1)
Олег
26.03.2012, 20:23

Задержка с переводом на должность начальника лаборатории - вопросы законности и устранение несоответствий

В ноябре 10 года перевели на должность начальника лаборатории с формулировкой временно в связи с переводом предыдущего начальника. Через четыре месяца предыдущего начальника утвердили в должности, меня назначили врио (не и.о. так как это только на три месяца) и держат в этом статусе уже больше года. Законно ли это, и как вступить в должность полностью, как дубится официальной записи в трудовую, я работаю начальником уже больше полутора лет.
Читать ответы (1)