Сокращение штата в банке после декрета - Наступил договорной обман?
Работаю в банке. Вышла с декрета, ребёнку 1,7 г. И тут происходит сокращение штата. Так как меня сократить по закону не могут, предложили уйти по соглашению сторон с выплатой 3 окладов. Аргументировали так, что банк полностью прекращает свою деятельность в нашем городе, сказали просто нет других вариантов оставить меня работать, только согласится на их условия. Я подписала соглашение. Дорабатываю сейчас последние дни и узнаю, что оставляют 3 торговых точки с нашими представителями банка, но они не в штате, а по договору. Подскажите не нарушение ли это? Ведь рабочие места остались и я могла бы работать, но начальство просто обманули меня. Можно ли обратиться в суд или в трудовую инспекцию с требованием восстановить меня или выплатить мне компенсацию до 3 лет ребёнка? Разговор с начальством есть в записи с их словами, что ни одной торговой точки не будет.
Можно обратиться в ГИТ или суд.
На Ваше усмотрение.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Уведомление о сокращении штата - возможность уйти по соглашению и выплата компенсации
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
Отправлять жалобные письма с уведомлением в Трудовую инспекцию и Прокуратуру или нет?
Как поступить, если на работе предлагают уволиться по соглашению сторон в период, когда моему ребенку всего 1,6 года?
