Ирина Владимировна
17.02.2016, 08:06
Работаю на предприятии 6 мес. заставляют идти в отпуск а мне он не нужен могу я отказаться.
Читать ответы (2)
Меня принудительно заставляют идти в отпуск с 2 июля, а мне он нужен с 20 июля, моги ли я отказаться писать заявление на отпуск с 2 июля.
Работник не пишет заявление на отпуск. Трудовым законодательством предусмотрено уведомление работодателем работника о предстоящем отпуске.
Ст.123 ТК -
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Судя по изложенному - в Вашей организации отсутствует график отпусков. Это является нарушением трудового законодательства.
Образайтесь в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Смотрите ваш график отпусков. Если прописано, что отпуск со 2 июля, то перенести его на другое число можно только по соглашению с работодателем. Согласно ТК РФ Статья 122
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Спросить
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация