Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по поводу изменения структуры работы в государственной службе и возможности игнорировать приглашение на работу

25.10.2011, 22:25
• г. Калининград

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (9 мес.), работа - гос. служба. Отдел кадров устно уведомил, что изменилась структура, и нужно придти на работу подписать уведомление. Предполагаю, что уведомлять будут о выводе за чтат или сокращении должности. Вопрос - могу ли я проигнорировать приглашение и ничего не подписывать. Чем грозит вывод меня за штат?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Вера,

Да, вы можете проигнорировать и вам за это ничего не будет. Понятия такого как "вывести за штат" трудовым законодательством не предусмотрено. Работодатель может настаивать на том, что об изменении существенных условий труда работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца до наступления изменений и просит подписать уведомление, НО, у вас есть гарантии предусмотренные статьей 256 ТК РФ, а именно, на период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Так что, пусть работодатель ждет когда вы выйдете из отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги