Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли сообщать в соцзащиту о выходе на работу по договору, находясь в отпуске за ребёнком?

03.07.2018, 14:07
• г. Владимир

Нужно ли сообщать в соцзащиту о выходе на работу по договору, находясь в отпуске за ребёнком?

Читать ответы (0)
Работа по договору отпуск Работа по договору Выход на работу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
26.01.2017, 09:25

Работа на другом месте работы во время декретного отпуска - разрешено ли и нужно ли уведомлять основного работодателя?

Можно ли официально работать на другом месте работы находясь в декретном отпуске, не выходя на основную работу. Ребенку два года. На основной работе устроена официально. И надо ли сообщать об устройстве на другую работу основному работодателю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
07.07.2017, 09:48

Как устроиться на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и не уведомлять основное место работы

Как устроиться на работу если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. т.е на основн работе получаешь пособие и устраиваешься на другую работу. На основное место работы не нужно сообщать, там же отпуск.
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
05.05.2015, 09:08

Сообщать ли в соцзащиту о работе с испытательным сроком на фоне получения пособия на ребенка до 1,5 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске и получаю от соцзащиты пособие на ребенка до 1,5 лет. Сейчас я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца, нужно ли собщать об этом в соцзащиту? Ведь я могу не пройти испытательный срок.
Читать ответы (1)
Светлана
14.02.2019, 10:39

Особенности получения пособия по уходу за ребёнком при переходе с безработного статуса на частичную занятость

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие напрямую из соцзащиты, как безработная. Вышла официально на работу, на не полный рабочий день. Нужно ли мне сообщать это в соцзащиты? Хочу чтобы пособие так же перечислили из соцзащиты, а не по месту работы. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Лариса
16.11.2016, 13:25

Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер

Работник оформленный по срочному договору на период декретного отпуска сам находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли при выходе основного работника перевести работника, оформленного по срочному договору и находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность по ее письменному заявлению без выхода на 1 день на работу? Нужно ли издавать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком этому же работнику, но по другой должности в связи с переводом?
Читать ответы (2)
Елена
21.04.2012, 21:10

Буду ли я уволена при истечении срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком?

Я была принята на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За это время я сама ушла в отпуск по уходу за ребенком, в котором нахожусь по настоящее время. Подскажите, при выходе основного работника я буду уволена в связи с истечением срока трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.03.2014, 14:49

Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. При принятии на работу я подписывала срочный договор до выхода сотрудницы из декрета. Вскоре я и сама ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с работодателем было подписано доп соглашение, что мой договор закончится при выходе сотрудницы из декретного отпуска. Сейчас на работу я отправила заявление на продление отпуска до 3 лет, но мой работодатель присылает мне аналогичное соглашение, где прописывается что мой договор заканчивается при выходе на работу сотрудника или его работы на дому. (сотрудница родила второго ребенка. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком). Вопрос. Ст 261 говорит о том что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет... по инициативе работодателя не допускается. Могу ли я смело утверждать что до 3 лет хочу находиться в отпуске по уходу за ребенком и не подписывать новое доп соглашение, которое прекратит мой договор с выходом сотрудника. ps работодатель утверждает, что раз я до этого подписывала такие условия, то и сейчас должна подписать доп соглашение что мой договор будет расторгнут по ст 79.
Читать ответы (1)
Галина
26.03.2015, 21:50

Возможно ли работать на полставки в декретном отпуске и не потерять выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Могу ли я устроиться на работу на полставки, находясь в декретном отпуске? До этого нигде не работала, пособие платит соцзащита (государство) И не потеряю ли я выплаты из соцзащиты по уходу за ребенком до 1,5 лет? или мне их перестанут сразу платить?
Читать ответы (1)