Попала с 1 апреля под сокращение, но в последний момент предложили должность.
• г. Воронеж
Попала с 1 апреля под сокращение, но в последний иомент предложили должность в штате другого структурного (Федеральная пассажирская компания) преприятия по заявлению о переводе на другую должность. Теперь у меня рабочие дни по графику в выходные дни и ночные смены, в прпздничные дни есть. У меня ребёнок 3 года. Можно ли от ночных смен и выходных оказаться работать? А за приказ о переводе даже не расписывалась. Сейчас жалею, что не сократилась. Получила бы большие выплаты и по среднему бы получала 3 месяца. Елена.
Читать ответы (0)
Воронеж - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Рафаэль
06.09.2016, 08:14
Отсутствие выплат за ночные смены и работу в выходные - прецедент или нарушение прав?
Читать ответы (2)
Олег
03.01.2011, 14:22
Свистопляска с графиком работы - нарушение КЗОТ и неравномерная зарплата
Читать ответы (2)
Руслан
01.09.2021, 07:03
Как отказ от работы в ночное время может повлиять на перевод на другую должность?
Читать ответы (1)
Наталья
15.06.2013, 19:23
Учеба со сменным графиком работы - оплачены рабочие смены, но не выходные
Читать ответы (1)
Наталья
25.03.2017, 18:17
Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении
Читать ответы (2)

ЕЛЕНА
25.11.2012, 18:02
Какие дни мы можем брать как выходные-календарные или рабочие, т.е любую смену...
Читать ответы (2)

Колесова Анастасия Вячеславовна
28.02.2015, 13:46
Отсутствие ночных смен в трудовом договоре - вопросы оплаты и графика работы для трактористов
Читать ответы (2)
Мария
07.04.2017, 21:46
Работникам, вынужденным выходить на ночные смены без документов и оплаты, нужна помощь - как действовать согласно закону?
Читать ответы (7)