Нужно сдать отпечаток пальца на работе. Я работаю в этой фирме не официально. Могу ли я от этого отказаться?

Здравствуйте, Дмитрий

Да, можете отказаться. Это является Вашими биометрическими персональными данными и может обрабатываться только с Вашего согласия (ст. 11 ФЗ "О персональных данных"). Можете написать жалобу в Трудовую инспекцию за нарушения законодательств в этой части.

Здравствуйте, Дмитрий! Вы имеете полное право отказаться сдавать отпечатки пальцев, тем более Вы работаете не официально и не подписывали никаких договоров, предусматривающих Ваше согласие.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

Дмитрий, можете, конечно, и отказаться.

Завтра Вас могут просто не пустить на работу и сказать, что Вас вообще не знают, кто Вы такой.

Вы ведь неофициально работаете...

На каждое действие есть свое противодействие...

Добрый день, Дмитрий! Чем работодатель объясняет необходимость дактилоскопирования? У вас может вводится пропускная система, которая для считывания использует отпечаток пальца? Если так, то вы просто не попадете на работу. Если требует безосновательно, то эти сведения вы не обязаны предоставлять работодателю, ваши отпечатки пальцев не относятся к трудовым отношениям и при трудоустройстве нигде не оговорена обязательность их предоставления. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!