Оплата труда организатора экзамена ЕГЭ - правомерность уменьшения оклада и объяснения

Хотелось бы узнать об оплате труда организаторам вне аудитории на егэ. Выясняется, что заплатили в нашей школе города Борисоглебска только организаторам в аудитории. Правомерно ли это?

У меня нагрузка 32 часа. После окончания учебного года сижу организатором ОГЕ в аудитории 3 экзамена, организатором ЕГЭ в аудитории в 5-и экзаменах, в лагере Умники и Умницы 5 дней и кроме этого ставят работать в лагере дневного пребывания детей при школе. У нас школа большая примерно 70 учителей. Насколько это правомерно. Одни и те же работают, хотя в школе много учителей с большой нагрузкой.

Я с 2002 года являюсь организатором проведения ЕГЭ в аудитории. Я на пенсии 4 года, но в школе работаю. Хочу выйти из состава организаторов. Какое заявление мне нужно написать?

Я проработал полный рабочий месяц. Оклад у меня составляет 2500 рублей. По мнению руководства наш отдел не справился с выполнение задания и нам заплатили заработную плату в размере 600 рублей, ссылаясь на то что они не нарушили закон, т.к. МРОТ составляет 600 рублей.

Вопрос: Скажите пожалуйста правомерно ли поступило мое руководство или я должен получить не меньше своего оклада, т.е 2500 рублей?

Я-новый директор школы. В должности 1 неделя. В связи с финансовыми трудностями в школе, мне необходимо убавить оклад заместителям с 22 до 20 тысяч рублей. Как это сделать не нарушая закон? Мой оклад меньше оклада бывшего директора школы. Могу ли я не предупреждая за 2 месяца убавить оклад завучей? Их оклад будет в рамках 70-90 % от оклада директора.

Работаю в начальной школе, нагрузка 18 часов. В июне 11 раз была организатором вне аудитории на ОГЭ и ЕГЭ, работала в среднем по 7 часов в день. Есть ли переработка в часах и как должны оплачивать, так же как обычно?

В ноябре в нашей школе проводились пробные экзамены. Директор школы сказал, что оплачивать организаторам в и вне аудитории нечем, только если по 100 рублей. Тогда заместитель директора по УВР написала представление на оплачиваемый отгулы для организаторов. Директор отказывается от предоставления нам отгулов, аргументируя это тем, что выполняли мы эту работу в рабочее время (на наш ответ, что это не входит в наши должностные обязанности, ответ слышим тот же-вы это делали в рабочее время). Скажите, правомерны ли действия директора?

Помогите пожалуйста разобраться с моей ситуацией. 15.05.2012 года Я устроилась на работу, Рабочая неделя составляет 5 календарных дней + 2 выходных. Мой оклад в месяц, составляет 6000 рублей. Ежегодный отпуск предоставляется в 28 календарных дней. Через пол года как положено, Я пошла в отпуск, на 2 недели. Мне заплатили за отпуск 3000 рублей. С 15.09.2013 Я собираюсь в отпуск, за этот год, Я не брала ни разу больничных листов, и дней за свой счёт. Работодатель говорит, что мои отпускные составляют за прошедший год 3000 рублей, возможно ли это?. Ответьте пожалуйста.

В июне месяце по приказу директора школы не оплатили мне классное руководство (сняли надбавку), хотя я работала учителем целый месяц. Не уведомили меня об этом. Правомерно ли это? спасибо.

Могу ли я быть организатором ЕГЭ в аудитории или вне аудитории. В той школе, где будет сдавать ЕГЭ мой ребенок? Зачтут ли ей результаты ЕГЭ?