Проявляет личную неприязнь и нарушает рабочие права - куда обратиться в случае конфликта с директором магазина Пяторочка?

• г. Челябинск

У меня такой вопрос. Моя супруга устроилась в магазин Пяторочка продавцом кассиром в ноябре 2017. Трудовой стаж в торговой сфере у нее порядка 20 лет.

Стала на работе замечать что директор магазина стала проявлять личную неприязнь к ней. Постоянно принуждает уволится. Лишила ее премии с формулировкой не справляется с работой.

Сам директор повесли в комнате для сотрудников обьявление; что обеденный перерыв с 12.00-12.15

Получается что вместо законного часа дают 15 минут перерыва.

Кроме всего этого, в той же комнате данный директор распечатывает всякие надписи с нажписями; отрублю руки и т.д.. Складывается такое мнение что человек психически болен.

Не знаем куда обратится, чтобы было эффективно.

Подскажите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Alex!

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов