Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует отменить отпуск по беременности и родам после мертворождения ребенка - законно ли это? И задержка выплат по больничному листу в декрете

05.07.2018, 12:51
• г. Нижний Новгород

Ушла в декрет, ребёнок родился мертвый. Сейчас работодатель говорит что я должна написать заявление на отмену отпуска по беременности и родам и написать отпуск ежегодный оплачиваемый на сколько мне надо. Законно ли это? И ещё мне до сих пор не заплатили декретные по больничному листу который я предоставила когда уходила в декрет.

Читать ответы (1)
Заявление на отпуск по беременности и родам
Заявление на отпуск по беременности
Заявление по беременности и родам
Ответы на вопрос (1):

Требования работодателя незаконны

В соответствии с ч. 1 ст. 10 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"-

пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

В вашем случае после ухода в отпуск по беременности и родам ребенок родился мертвым. К этому времени больничный уже был выдан медицинским учреждением и должен был быть оплачен ФСС. Возможность переоформления листка нетрудоспособности, в том числе путем выдачи нового листка нетрудоспособности в связи с рождением мертвого ребенка, в таком случае нормативными правовыми актами не предусмотрена, а ТК РФ также не предусмотрена необходимость прекращения отпуска по беременности и родам.

Кроме того если до сих пор вам не оплачен больничный по БиР-срочно обратитесь с жалобой в прокуратуру и в ФСС.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги