Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Администрация устно предупредила о предстоящем сокращении. Графика отпусков в организации нет. Я написала заявление на очередной и дополнительный (за работу во вредных условиях труда) отпуск. (на полтора месяца). Руководитель отказал, устно сославшись на предстоящее сокращение. Как мне отгулять отпуск до сокращения? Спасибо.
О сокращении предупреждают за 2 месяца до него и не устно, а письменно, в противном случае увольнение по сокращению будет незаконным. В связи с этим, если вы отработали достаточное для отпуска количество времени и учитывая то, что до сокращения 2 месяца (если конечно в ближайшее время вы получите письменное уведомление), то времени для отпуска перед сокращением будет достаточно, поэтому такой отказ руководителя необоснован.
Спросить