Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?

• г. Ярославль

Администрация устно предупредила о предстоящем сокращении. Графика отпусков в организации нет. Я написала заявление на очередной и дополнительный (за работу во вредных условиях труда) отпуск. (на полтора месяца). Руководитель отказал, устно сославшись на предстоящее сокращение. Как мне отгулять отпуск до сокращения? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

О сокращении предупреждают за 2 месяца до него и не устно, а письменно, в противном случае увольнение по сокращению будет незаконным. В связи с этим, если вы отработали достаточное для отпуска количество времени и учитывая то, что до сокращения 2 месяца (если конечно в ближайшее время вы получите письменное уведомление), то времени для отпуска перед сокращением будет достаточно, поэтому такой отказ руководителя необоснован.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов