Задержание сотрудника на проходной из-за подделки находок - история о конфликте с работодателем и возбуждении уголовного дела

21 мая 2018 года, по окончании рабочего дня меня остановили на проходной для досмотра вещей. Вместо предоставленного целофанового кулька, в котором находились полотенце и пустые контейнеры для еды, охранник потребовал сразу мою барсетку для досмотра, куда запустил свою "пятерню" и вытащил оттуда НОВЫЕ бур-фрезы, предназначавшиеся для зачистки металлоконструкций в особо трудных местах. Сразу меня повели в отдел безопасности, где мне было предложено либо уволится по-хорошему, либо вызывать полицию и развивать дальнейшие процессуальные действия. Дело в том, что я неоднократно критиковал работодателя в ГИТе и заставил работодателя признать нарушения трудового законодательства. Поэтому по поводу бур-фрез Я потребовал, что бы вызвали полицию и начали расследование. По приезду полиции я потребовал зафиксировать, что шкафчики, где висели мои вещи открываются всеми ключами и даже отвёрткой. Поэтому, я сказал, что бур-фрезы мне подбросил кто-то из администрации. Дело в том, что руководство знало, где находится мой шкафчик, а новые бур-фрезы выдаются только строго взамен сломанных самим начальником цеха. 06 июля 2018 года мне вручили постановление "возбуждении уголовного дела. По совету государственного адвоката я отказался свидетельствовать против себя и подал заявление о проведении ДНК. Могут ли ДНК подделать, ведь в не закрывающемся шкафчике этих ДНК можно найти сколько угодно, начиная от носков с трусами до потных рубашек?