Если я написала заявление об увольнении с 9 июля, какой день считается последним?
Если я написала заявление об увольнении с 9 июля, какой день считается последним?
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, день увольнения является последним днём работы
Поэтому 9 июля-последний день работы (он же день увольнения)
Спросить
День увольнения считается последним рабочим днем. Следовательно, 9 июля будет для Вас последним рабочим днем.
Ст.84.1 ТК -
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).Спросить
Помогите пожалуйста с таким вопросом. 14 июля я написала заявление на увольнение, 28 июля считается последним рабочим днем. С 15 июля я ушла на больничный. Больничный заканчивается 28 июля. Какой день считается последним рабочим днем? И имеет ли право работодатель заставить меня работать 29 июля по какой-то его личной инициативе?
Последним днем работы будет 30 июня или 1 июля. И где это можно посмотреть (где это указано).
Я написала заявление об увольнении 3 июля... мне сказали отработать две недели... какое число считается последним рабочим днем?
При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано
17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём.
Большое спасибо.
По поводу увольнения. 18 июня я написала заявление на увольнение. А с 02 июля по 23 июля (на 21 календарных дней) очередной отпуск в заявление указано прошу уволить 23 июля это первый рабочий день после отпуска. Вопрос правильно ли указана дата увольнение и нужно ли в этот день выходить работать? Или же нужно указать 22 июля последний день отпускп.
Какой день считается последним рабочим днем при увольнении без отработки?. например если я написала заявление с 11 числа должна ли я этот день отработать или нет?
